题目
A.主要采用任务管理忽视人的心理因素的作用;
B.管理工作只是少数人的事,工人只是服从命令,无须参与管理;
C.采用“胡萝加大棒”的奖惩方式。
D.理人员不只注意任务,应关心人,满足人的需要;
第1题
A.坚持经济人假设的管理思想
B.将人力资源战略与组织的经营战略相统一
C.为企业设计稳定不变的组织结构
D.全面重视员工的工作生活质量
第2题
A.“社会人”的假设
B.“经济人”的假设
C.“复杂人”的假设
D.“自我实现人”的假设
第3题
B.“经济人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”的假设
第4题
A.法约尔
B.泰罗
C.梅奥
D.麦格雷戈
第5题
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
第6题
第7题
第8题
第9题
A、社会人
B、经济人
C、自我实现人
D、复杂人
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