主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（)假设。

A.“社会人”的假设

B.“经济人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”的假设

A.用胡萝卜的方式加以引导即可

B.采取大棒的方式加强管理

C.胡萝卜加大棒的方法

D.以上三项都不对

A.“社会人”的假设

B.“经济人”的假设

C.“复杂人”的假设

D.“自我实现人”的假设

A.必须对员工实行强制性的制度化管理

B.用权力和控制体系来引导员工行为

C.用金钱手段刺激员工志气

D.采用“胡萝卜加大棒”的管理模式

A.双因素理论

B.强化理论

C.期望理论

D.需求层次理论

A.世界大同

B.胡萝卜加大棒

C.丛林法则

D.求同存异

“胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。()

“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家梅奥提出来的。()

胡萝卜加大棒属于管理中的社会人假设。()