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影响工作设计的组织因素包括人力供给和社会期望两个方面。()

影响工作设计的组织因素包括人力供给和社会期望两个方面。()

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第1题

影响职业发展的组织因素包括()

A.组织状况

B.人力资源管理与评估

C.工作分析

D.人际关系

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第2题

员工职业生涯组织方法的影响因素包括()

A.组织特色

B.人力评估

C.经济环境

D.心理素质

E.工作分析

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第3题

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。

A.企业的生产经营状况

B.竞争对手在人力资源方面的情况

C.国家有关劳动人事法律法规法令

D.各类学校和教育培训机构专门人才供给情况

E.劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况

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第4题

影响组织人力需求的因素主要来自社会因素。
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第5题

影响组织人力需求的因素主要来自社会因素
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第6题

【单选题】影响组织人力需求的因素主要来自() 。

A.组织外部

B.组织内部

C.个人因素

D.社会因素

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第7题

影响职业生涯管理的外部因素包括()①产业因素②工作因素③环境因素④社会因素⑤组织因素

A.①②⑤

B.②③④

C.①③④

D.②④⑤

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第8题

影响职业生涯管理的外部因素包括()

A.产业因素

B.工作因素

C.环境因素

D.社会因素

E.组织因素

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第9题

影响组织人力需求的因素主要来自()。

A.组织外部

B.组织内部

C.个人因素

D.社会因素

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