题目
A.公司所有员工均可参加
B.股票分配以在公司工作年限为依据
C.股票直接发给员工本人
D.到了规定的时间和条件,职工持有的股票有权出售,公司有责任收购
第1题
A是一种使员工成为本企业的股票拥有者的员工受益机制
B由信托基金会拥有企业或股东以股票或现金提供给职工的资产
C不需要建立起一个信托基金(atrust)
D是一种使员工主要投资于雇主的员工受益计划
第2题
A.杠杆型ESOP是从公司贷款,或由公司或准备出让股权的股东担保向银行和其他信贷机构贷款,来购买现有的或公司新发行的股票
B.公司投入给员工持股计划用于归还利息和本金的现金在一定限度内是享受减税的
C.由公司每年向该计划贡献一定数额的公司股票或用于购买股票的现金
D.贡献给员工持股计划用于还债的现金红利可以享受减税
E.这种类型计划由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金,职工不需做任何支出
第3题
A.为鼓励有关机构向员工持股计划贷款而给予的税收刺激,使员工持股计划能以低于公司贷款的利率取得借款
B.非杠杆型ESOP是从公司贷款,或由公司或准备出让股权的股东担保向银行和其他信贷机构贷款,来购买现有的或公司新发行的股票
C.当员工退休或因故离开公司时,将根据一定年限,要求相应取得股票或现金
D.这种类型计划由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金,职工不需做任何支出
E.由公司每年向该计划贡献一定数额的公司股票或用于购买股票的现金
第4题
A.企业管理者是惟一的收购者
B.企业管理者、企业外部的投资者和并购专家共同组成投资集团,集体收购企业
C.企业管理者和广大的职工一起持股集资,把企业买下来
D.企业管理者、广大职工、企业外部的投资者和并购专家共同组成投资集团,集体收购企业
第6题
A.收益分享可以使从事间接服务和个人绩效不易观察的职工也可以得到奖励
B.收益分享以工资基数为分配比例依据,对工资基数低的职工不公平
C.职工持股计划是企业提供优先股股票给职工的一种集体奖励计划
D.职工持股计划的缺点是:一旦企业亏损,职工利益将受到损害
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