题目
A.管理人员职务描述问卷
B.职务分析问卷
C.工作要素法
D.关键事件法
第1题
A.管理人员职务描述问卷
B.管理人员职位描述问卷
C.管理人员任务描述问卷
D.管理人员职责描述问卷
第2题
A、工作要素法
B、临界特质分析系统
C、职务分析问卷
D、管理人员职务描述问卷
第5题
A.针对性预见性广泛性准确性系统性连续性时效性
B.针对性广泛性细节性准确性系统性连续性及时性
C.针对性预见性广泛性瞄准性有序性连续性时效性
D.定向性预见性广泛性准确性系统性差别性及时性
第7题
A、直邮以纸质媒体为主,其广告内容可以重复翻阅,在需要时打开重复阅读,效果持久
B、直邮是所有广告媒介中最好的一种
C、具单向沟通功能,针对性强
D、直邮业务的阅读率高,约有96%的人会打开邮件阅读
第8题
A.一种确保最有生产率的工人按他或她的边际产品支付报酬的过程
B.一种帮助厂商除去“朽木”的过程
C.一种保证所有勤奋的工人获得高报酬的方法
D.一种激励某些工人去尝试并赢得高报酬工作的过程
第9题
在所有的教学方法中,最有针对性的教育方法是
A、集体指导
B、个别指导
C、传播媒介
D、行为指导
E、专题讲座
第10题
在所有的教学方法中,最有针对性的教学方法是
A.行为指导
B.个别指导
C.专题讲座
D.传播媒介
E.集体指导
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