领导者出于助人的目的，在适当的情形下，对组员言行的不一致，内在冲突的外在表现，对组员试图逃避的事情等做出挑战，带领组员或整个小组对成员的软弱、盲点、内在矛盾和冲突做直接的接触，这是：

A.对质

B.摘要

C.融合

D.联结

A.该年的产量大于销量

B.该年销量大于产量

C.上述情况都不是

D.只要期末存在着产成品存货

A.被救的船舶、货物或其他财产必须处于某种不能自救的危险境地

B.救助人必须是无救助义务的第三者

C.救助不一定要取得效果

D.救助必须取得效果

E.进行救助必须是出于自愿

A.进一步确立和落实企业市场主体地位,但政府可以出于防范系统风险等目的，在部分情形下干预企业自主经营。

B.健全混合所有制企业法人治理结构，建立健全现代企业制度，明晰产权，同股同权，依法保护各类股东权益。

C.推行混合所有制企业职业经理人制度。建立市场导向的选人用人和激励约束机制。

D.所有说法均正确。

领导者的风格应当随着员工"成熟度"的变化而适当调整。这一观点出于

A、双因素理论

B、权变理论

C、归因理论

D、情景领导理论

E、领导作风理论

A.除根据审计准则的规定有责任对财务报表出具审计报告外，注册会计师还有其他报告责任

B.为特定目的编制的财务报表可能按照通用目的编制基础编制，因为财务报表预期使用者已确定这种通用目的财务报表能够满足他们对财务信息的需求，审计报告旨在提供给特定使用者

C.对两套以上财务报表出具审计报告的情形，注册会计师已确定两个财务报告编制基础在各自情形下是可接受的

D.在极其特殊的情况下，即使由于管理层对审计范围施加的限制导致无法获取充分、适当的审计证据可能产生的影响具有广泛性，注册会计师也不能解除业务约定

A.项目的标准做法是召开风险审查会议，并应有会议出席记录

B.出席名单证明与适当的项目团队成员举行了风险审查会议

C.显示会议参加人数的记录

D.这是一份在经验教训登记册中登记的文件