更多“个人13个月继续率为否决指标，个人13个月继续率≥85%方可维持或晋升。()”相关的问题
第1题
个人13个月继续率为否决指标，个人13个月继续率≥85%方可维持或晋升（）
点击查看答案
第2题
理财经理考核指标包括（)。
A.个人总标保
B.个人期交标保
C.个人13个月继续率
D.个人保单品质
点击查看答案
第3题
资深区拓专员，在维持考核中其考核项目为：个人考核期续期指标积分、个人考核期累计FYC、个人累计新契约件数、个人年度13个月保费继续率以及品质管理得分。在以上考核标准中，个人续期指标积分需达成__分，新单件数__件（）
A.12，9
B.18， 3
C.16，8
D.24，12
点击查看答案
第4题
属于组经理晋阶的指标项目有哪些（）
A.直辖组宽末专职单综合达成率
B.个人考核期累计FYC
C.直辖组考核期累计FYC
D.个人年度13个月保费继续率
点击查看答案
第5题
高级客户经理晋升营业部经理，需达成自然季度个人FYC≥__元，累计增员在职客户经理≥__人（直接增员≥__人），自然季度所辖累计FYC≥__元（含本人），个人13个月累计继续率≥92%。客户经理跨级晋升营业部经理，个人及所辖自然季度FYC为以上条件的__倍，人力指标及继续率不变（）
A.6000；3；2；11700；1
B.7800；3；2；31200；1.5
C.12000；3；2；11700；1.5
D.15000；3；2；31200
点击查看答案
第6题
转为观察期至季度末不是完整考核季，自转为观察期后至季度末不足两个月的，其指标统一纳入下季度考核。考核指标中续期最终月综合达成指标，个人13个月继续率按客户经理一级标准执行，按四个月加权平均计算，维持标准为：合格次数2次，考核结果为客户经理一级（）
点击查看答案
第7题
个人13个月继续率小于85%，个人继续率奖系数为80%（）
点击查看答案
第8题
13个月个人继续率85%≤K＜90%，个人继续率奖金系数为（)。
点击查看答案
第9题
13个月个人继续率85%≤K＜90%，个人继续率奖金系数为（）
点击查看答案
第10题
老基本法中晋升组经理职级条件正确的是（）
A.团队人力最少6人（含本人）
B.个人13个月继续率91%
C.团队季度实动人力12人，其中本人3次
D.团队季度佣金2.1万
E.团队宽末指标达成91%
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
