更多“由美国学者弗拉赖根和伯恩斯共同创立的考核方法是()。A、交替排序法B、配对比较法C、关键事件法D、”相关的问题
第1题
由美国学者弗拉L赖根和伯思斯共同创立的考核方法是()。
A、交替排序法
B、配对比较法
C、关键事件法
D、行为锚定等级评价法
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第2题
美国学者弗拉赖(Flanagan)和伯恩斯(Baras)共同创立了()
A.关键事件记录考核法
B.行为锚定评价法
C.行为观察量表法
D.混合标准测评法
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第3题
()是由美国学者弗拉赖根和贝勒斯在1954年提出的,通用汽车公司在1955年运用这种方法获得成功。
A.动作分析法
B.访谈法
C.关键事件法
D.指导线导向岗位分析法
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第4题
关键事件法是由()学者诺格和伯恩斯在1954年共同创立。
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第6题
员工持股计划的提出者是()
A.路易斯·凯尔萨
B.约瑟夫·斯坎伦
C.弗拉赖根
D.伯恩斯
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第7题
体谅模式形成于70年代,由美国学者班杜拉所创立。()
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第8题
体谅模式形成于70年代,由美国学者班杜拉所创立()
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第9题
历史上最早进行教育调查研究的人是美国学者()
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第10题
1950年美国学者_________在日本开展质量管理讲座,传授全面质量管理的思想和方法。
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