题目
常见的工资制度有:()、()、()、()、()。
第1题
第2题
A.技术等级工资制
B.职务工资制
C.职等工资制
D.结构工资制
第3题
A.根据员工所具备的工作潜力来确定
B.常见类型如职能工资、能力工资及技术等级工资
C.有利于激励员工提高技术能力
D.处在稳定期,继续提高企业核心能力的企业适合采用该类工资制度
第4题
A.一口价工资制
B.等级工资制
C.结构工资制
D.岗位工资制
第5题
A.等级工资制
B.结构工资制
C.浮动工资制
D.岗位技能工资制
第6题
A.等级工资制 采集者退散
第7题
A.计件工资制度有可能使员工失去基本的生活收入
B.计件工资制度可能造成员工因急促地工作而导致产品质量下降
C.计件工资制度不利于员工之间的团结与协作
D.从长远考虑,计件工资制度有利于企业本身以及员工的发展
第8题
A.校内晋升制度
B.末位淘汰制度
C.教师资格制度
D.宽带工资制度
第9题
A.内晋升制度
B. 宽带工资制度
C. 教师资格制度
D. 末位淘汰制度
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