假设该企业采用德尔菲法进行人力资源预测。德尔菲法是由()依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。

A.经理

B.中层管理

C.董事会

D.有经验的专家

A.人员判断法

B.性回归分析法

C.德尔菲法

D.管理人员接续计划法

A.管理人员判断法

B.线性回归分析法

C.德尔菲法

D.管理人员接续计划法

A.管理人员判断法

B.线性回归分析法

C.德尔菲法

D.管理人员接续计划法

A.简单的预测规划方法

B.企业远景预测分析

C.人力资源预测的描述法

D.德尔菲法

运用德菲尔法进行人力资源需求预测时，各专家应采用()方式独立自主作出自己的预测。

A匿名

B公开

C商讨

D隐蔽

A.德尔菲法

B.人员核查法

C.管理人员接续计划法

D.马尔可夫模型法

A.管理人员接续计划法

B.马尔可夫模型法

C.一元回归分析法

D.德尔菲法

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.趋势预测法

D.技能清单法

A.德尔菲法

B.企业远景预测分析

C.人力资源预测的描述法

D.人力资源需求评估法