《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括（)。

根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会)，负责解决本企业发生的劳动争议。()

A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

B.因用人单位用职工等情况下非法收费发生的情况

C.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

D.法律、法规规定的应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议

A.公务员

B.专业技术人员

C.工人及外籍员工

D.企业管理人员

A.《全民所有制工业企业转换经营机制的条例》

B.《企业劳动争议处理条例》

C.《关于促进科技人员合理流动的通知》

D.《关于公布改革劳动制度四个规定的通知》

A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

B.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

C.因履行劳动合同发生的争议

D.法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议

A.30

B.45

C.60

D.90

A.3

B.5

C.10

D.15

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

A、Ⅰ+Ⅱ

B、Ⅰ+Ⅲ

C、Ⅱ+Ⅲ

D、Ⅰ～Ⅲ

A、Ⅰ+Ⅱ

B、Ⅰ+Ⅲ

C、Ⅱ+Ⅲ

D、Ⅰ～Ⅲ