由于每个人喜欢的文化不同，在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况，团队领导解决这种文化冲突的方法正确的是()。

A.向成员强行灌输文化

B.改变组织文化

C.注重倾听，确定团队有支持型的环境

D.任由成员张扬个性

A、强调文化

B、注重倾听

C、确定团队有支持型的环境

D、认为没有关系，允许个性存在

A.每个人精选不同形式，不同结构，不同长度，不同颜色的笑话。

B.所有成员的笑话汇总，精选出最好的三十五个。

C.在团队内部反复练习，直到纯熟，然后在团队外进行训练。

D.继续精选背诵新的笑话。

A.直方图

B.用户故事

C.鱼骨图

D.决策树

由于团队的每个人都有不同的背景，具有不同的技能和知识，所以在团队里要（）。

A.要有高效率

B.要互相信任

C.要求同存异

D.要有恰当的方法

A.受集体主义文化影响，日本人喜欢参加团队旅游或自行组织集体出游。

B.在旅游团队中，日本游客会按照民族文化的标准，如年龄、社会地位等排列次序，以此来约束自己相应个旅游消费行为。

C.日本旅游者表现出对中国、韩国等与日本有相近文化传统的国家的偏爱。

D.日本旅游者行程紧密，花钱大方。

A.长相不同，语言不同

B.两个文化的成员由于有不同的价值观念，容易产生社会距离

C.双文化团队中，人们将优良特征归于外群体，不良特征归于内群体

D.在双文化团队中，对于同样的行为，内群体和外群体成员做的，会有相当不同的解释

A.要有高效率

B.要互相信任

C.要求同存异

D.要有恰当的方法

A.要善于与同事融合协助，欣赏每个人的长处

B.要善于学习吸收各种先进的经营理念和管理技术，为我所用

C.要善于包容理解不同区域文化差异，与各地文化做到和谐共生

D.不要本位主义，只关心小团队利益，影响全局