因为每个人喜欢的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，这时团队领导应该（)。

A、强调文化

B、注重倾听

C、确定团队有支持型的环境

D、认为没有关系，允许个性存在

A.注重倾听

B.强调个性化

C.置之不理

D.不给团队提供支持，要求他们自行解决

由于团队的每个人都有不同的背景，具有不同的技能和知识，所以在团队里要（）。

A.要有高效率

B.要互相信任

C.要求同存异

D.要有恰当的方法

A.要有高效率

B.要互相信任

C.要求同存异

D.要有恰当的方法

A.每个人精选不同形式，不同结构，不同长度，不同颜色的笑话。

B.所有成员的笑话汇总，精选出最好的三十五个。

C.在团队内部反复练习，直到纯熟，然后在团队外进行训练。

D.继续精选背诵新的笑话。

A.要善于与同事融合协助，欣赏每个人的长处

B.要善于学习吸收各种先进的经营理念和管理技术，为我所用

C.要善于包容理解不同区域文化差异，与各地文化做到和谐共生

D.不要本位主义，只关心小团队利益，影响全局

B.公司文化不是控制环境的一部分，因此不应该在题目中的审计中考虑

C.尽管公司环境可以作为控制环境的一部分加以考虑，评价这样一个环境太主观了，因而没有用

D.组织文化的不同应该被系统的加以识别，因为这种差异可能引起合并风险。但是识别这种差异带有政治性和主观性，不是一个合适的审计活动

A.合作意识

B.团队文化

C.团队精神

D.学习氛围