题目
A、强调文化
B、注重倾听
C、确定团队有支持型的环境
D、认为没有关系,允许个性存在
第1题
A.向成员强行灌输文化
B.改变组织文化
C.注重倾听,确定团队有支持型的环境
D.任由成员张扬个性
第2题
A.注重倾听
B.强调个性化
C.置之不理
D.不给团队提供支持,要求他们自行解决
第3题
由于团队的每个人都有不同的背景,具有不同的技能和知识,所以在团队里要()。
A.要有高效率
B.要互相信任
C.要求同存异
D.要有恰当的方法
第6题
A.每个人精选不同形式,不同结构,不同长度,不同颜色的笑话。
B.所有成员的笑话汇总,精选出最好的三十五个。
C.在团队内部反复练习,直到纯熟,然后在团队外进行训练。
D.继续精选背诵新的笑话。
第8题
A.要善于与同事融合协助,欣赏每个人的长处
B.要善于学习吸收各种先进的经营理念和管理技术,为我所用
C.要善于包容理解不同区域文化差异,与各地文化做到和谐共生
D.不要本位主义,只关心小团队利益,影响全局
第9题
B.公司文化不是控制环境的一部分,因此不应该在题目中的审计中考虑
C.尽管公司环境可以作为控制环境的一部分加以考虑,评价这样一个环境太主观了,因而没有用
D.组织文化的不同应该被系统的加以识别,因为这种差异可能引起合并风险。但是识别这种差异带有政治性和主观性,不是一个合适的审计活动
第10题
A.合作意识
B.团队文化
C.团队精神
D.学习氛围
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