题目
A.潜在健康
B.招聘信息
C.签订时间
D.附加协议
第1题
A.入职体检
B.普通员工年度体检
C.入岗时、每年度、离开该岗位时进行职业健康体检
第2题
A.员工体检分为入职体检、年度健康体检和职业病体检
B.入职体检在新员工入厂3周内进行
C.职业病体检在员工入职、在职和离职时进行
D.在岗员工的职业病体检安排一年一次
第3题
A.身份是否真实&履历是否真实
B.是否原单位存在未到期的合同
C.学历等信息是否真实
D.是否与原单位存在竞业协议
E.健康调查
第4题
A.转投保的团体健康保险
B.续保的团体健康保险
C.保险期间新入职的员工参加团体健康保险
D.首次投保的团体人寿保险
第5题
第6题
A.员工招聘管理中的风险防控
B.劳动合同签订时的风险防控
C.员工在试用期管理中的风险防控
D.员工面试过程中的风险防控
第7题
A.入职匹配
B.确定员工培训方向
C.了解员工潜在能力
D.了解员工心理素质
第8题
第9题
A.新进员工满期望
B.入职十年还张扬
C.四五十岁士气旺
D.退休以后勤帮忙
第10题
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