在《员工健康管理制度》中规定，新入职员工需进行入职体检，且体检合格后方才录用（）

《岗位持证管理办法》中规定，新入职员工在本单位工作期满一年方可享受持证工资待遇。（)

在医疗卫生费用不断提高的今天，团体健康保险已成为员工福利计划的重要组成部分，W企业向R健康保险公司投保团体重大疾病保险和团体补充医疗保险，约定团体重大疾病保险等待期为30天，团体补充医疗保险相对免赔额为200元，并指定了就诊医疗机构。下列说法中正确的是()。①同团体寿险相比，团体健康保险案均给付额度相对较低，发生道德风险的几率相对较小②员工王某保险期间内发生医疗费用800元，其可申请理赔金额为600元③员工在非急诊或不符合规定的转诊情况下，未经保险公司同意到非指定医疗机构就诊的，R健康保险公司可不承担保险责任④新晋员工赵某于入职体检时发现罹患恶性肿瘤，R健康保险公司不予赔付

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：入职一年以上的员工，工作每满一年享受年休假1天，7天封顶（可拆休两次)（）

新入职员工或在职员工被分配到职业危害岗位后可以不参加职业健康体检。（）

员工新入职或转岗前，须经过职业健康与安全培训并经考核合格后方可上岗。公司不定期对员工持续进行职业健康及安全培训（）

关于VTE培训正确的是（）

《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定：所有员工入职均须签订劳动合同，专业技术岗位和信息统计/分析岗位需同时须签订《保密协议》或《竞业限制协议》（）

因为被保险人的健康情况属于信息不对称较为严重范畴， 一般来说团体健康保险合同中均会对保险公司履行给付保险金责任附带一个等待期约定， 以规避风险。 以下情况中， 必须使用等待期约定的是()。

员工入职、离职及手续办理等执行《招聘管理制度》和《离职管理制度》中相关内容（）

新入职员工需在15天内按要求完成指定课程并通过考试；如考试不合格或未在规定时间内完成培训，视为不符合岗位要求，予以辞退（）

新入职员工需在自然人系统中增加信息采集，提交无误后继续申报工资薪金。（）