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KPI的三个层次分别是组织、团队、个人。()

KPI的三个层次分别是组织、团队、个人。()

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第1题

霍哲认为绩效可以分为三个不同的层次,分别是()。

A.个人绩效

B.团队绩效

C.组织绩效

D.部门绩效

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第2题

愿景有三个层次,分别是个人愿景(小)、团队愿景(中)、组织愿景(大)()
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第3题

愿景有三个层次,分别是()、团队愿景、组织愿景。

A.个人愿景

B.组织愿景

C.共同愿景

D.企业愿景

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第4题

领导力分三个层次:个人领导力、团队领导力、组织领导力。()
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第5题

培训的需求分析有三个层次,分别是()。

A.组织分析

B.工作分析

C.个人分析

D.现状分析

E.社会环境分析

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第6题

组织目标可分为三个层次,分别是()

A.战略层的目标

B.环境层的目标

C.组织层的目标

D.个人层的目标

E.微观层的目标

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第7题

《项目管理知识体系指南》中定义了三个层次的项目概念,分别是()

A项目

B项目群

C项目组合

D项目团队

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第8题

培训需求分析通常有三个层次,分别是战略层次分析、 层次分析和员工个人层次分析
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第9题

培训需求分析通常有三个层次,分别是战略层次分析、 层次分析和员工个人层次分析。
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第10题

国家安全教育强调的三个层次分别是()。

A全民

B个人

C国民教育体系

D公务员

E企业

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