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下列有关四种领导模式在不同情境下的应用,说法正确的是()。

A.指令:学习者阶段

B.教练:初做者阶段

C.支持:经验者阶段

D.授权:熟练者阶段

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更多“下列有关四种领导模式在不同情境下的应用,说法正确的是()。”相关的问题

第1题

有关 Hersey 和 Blanchard 的情境领导理论中,下列叙述何者为非
A.认为领导者与部属关系犹如亲子关系,因此同理可推:有效的领导风格取决于部属的成熟度

B.成熟度是由部属的能力与意愿所决定

C.认为授权型的领导风格最佳

D.在领导类型上参考 Fiedler 所提出的两种领导类型,并进一步依其类型程度之不同而分为四种领导风格:告知型、推销型、参与型、授权型 .

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第2题

18、学者们对学校教育情境下的移动学习展开了不同研究,在移动终端教学应用、_______________________等领域都取得了丰硕的成果

A.数字化资源设计与开发

B.教学平台设计与开发

C.移动学习模式

D.学习分析与精准教学

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第3题

18、学者们对学校教育情境下的移动学习展开了不同研究,在移动终端教学应用、_______________________等领域都取得了丰硕的成果。

A.数字化资源设计与开发

B.教学平台设计与开发

C.移动学习模式

D.学习分析与精准教学

点击查看答案

第4题

学者们对学校教育情境下的移动学习展开了不同研究,在移动终端教学应用、()等领域都取得了丰硕的成果。

A.数字化资源设计与开发

B.教学平台设计与开发

C.移动学习模式

D.学习分析与精准教学

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第5题

情境领导理论将权变因素聚焦在员工特点上,并根据员工的成熟度不同,将领导方式分为四种:命令式;说服式;参与式;授权式。()
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第6题

情境领导理论认为,在告知式(高任务-低关系)、推销式(高任务-高关系)、参与式(低任务-高关系)、
授权式(低任务-低关系)四种领导模式中,推销式(高任务-高关系)领导模式既重视组织的效率,又重视员工的需求,因而是一种最有效的领导模式()

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第7题

为提高绩效辅导的有效性,管理者需针对不同情境选择不同的领导风格。根据豪斯的领导权变模型,下列四种领导风格中,领导者对下属很友善,而且更多地考虑下属的要求并关心下属的是()。

A.指示型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.成就指向型领导

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第8题

领导风格是管理者在具体管理情境下的行为模式()
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第9题

根据菲德勒的权变模型,在最有利的领导情境和最不利的领导情境下,应采取以关系为中心的领导模式。()
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第10题

根据菲德勒的权变模型,在最有利的领导情境和最不利的领导情境下,应采取以关系为中心的领导模式。()
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