题目
第1题
A.你明天不用来了、能不能做,不能做就滚
B.将账号及密码张贴在墙上、随意互相使用对方账号等
C.口头告知员工回家等着,不要来上班,企图逼迫员工离职
D.以上都是
第3题
关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是()。
A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量
B.合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与
C.对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工
D.合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
第4题
A.契约上还要明文规定对双方的奖惩办法,对违反契约和符合契约的行为分别给以惩奖
B.契约上对儿童的要求不要一下子太多太高
C.儿童出现符合契约的行为,要立即奖励,不要借故拖延;出现不符合契约的行为,也要按契约规定进行适当惩罚
D.契约应主要是限制性的规定,比如不能做哪些事
第5题
在企业的人力资源管理中,不能做的是()
A.树立团队意识
B.监视每个员工的行为
C.重视培训员工
D.重视员工的安全
第7题
A.A.乘虚而入和借力而用
B.B.针锋相对和因势利导。
C.C.正面利用和反面利用
第8题
A.关键事件的记录和观察费时费力
B.不能做定性分析
C.不能做定量分析
D.不能区分工作行为的重要性程度
E.很难使用该方法比较员工
第10题
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