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美国心理学家约翰·霍兰德提出了六种常见的职业行为的个性理论,其中包括()。

A.现实操作型

B.自我实现型

C.调查研究型

D.艺术型

E.创新型

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更多“美国心理学家约翰·霍兰德提出了六种常见的职业行为的个性理论,其中包括()。”相关的问题

第1题

美国心理学家、 著名的职业指导专家霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的(),该理论将职业环境划分为六种。

A.职业兴趣理论

B.职业锚理论

C.职业生涯发展阶段理论

D.职业选择理论

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第2题

约翰•L.霍兰德(JohnL.Holland)是美国心理学家、职业指导专家,他认为大多数人的职业兴趣可以归纳为六种类型:现实型、()、艺术型、社会型、企业型和事务型

A.学术型

B.研究型

C.管理型

D.常规型

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第3题

心理学家约翰·霍兰德提出了()。

A.“大五”模型

B.人格工作适应性理论

C.MBTI

D.16种人格特质

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第4题

著名心理学家约翰霍兰德提出了()理论。

A、人格-工作适应

B、“冰山”模型

C、胜任力模型

D、“洋葱”模型

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第5题

美国著名职业心理学家霍兰德提出了“六边形理论”。()

美国著名职业心理学家霍兰德提出了“六边形理论”。()

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第6题

美国约翰霍普金斯大学心理学教授援约翰·霍兰德是美国著名的职业指导专家,他于1971年提出了具有广泛社会影响的()理论。

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第7题

美国心理学教授约翰霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是择业动机理论。()
美国心理学教授约翰霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是择业动机理论。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是()。

A.人-职匹配理论

B.职业性向理论

C.择业动机理论

D.职业锚理论

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第9题

美国著名的职业指导专家约翰霍兰德在1959年提出了具有广泛社会影响的()

A.人格适应理论

B.工作适应理论

C.因素理论

D.人格-工作适应理论

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第10题

美国心理学家帕森斯依据美国文化背景,提出了以下假设:大多数人属于六种人格类型之一:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型,不同的人格类型有不同的特点。()
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