编制培训计划时，关于培训目标，以下说法错误的是（)。

A.培训目标

B.培训时、地点

C.培训方式

D.培训内容

A、编制培训计划需要明确培训目标、对象、时间、地点、方式、内容、师资等问题

B、培训目标有很多，每期培训至少要确定一个主要目标

C、一般来说，市场管理要求越严，培训时间应越短

D、一般来说，市场竞争越激烈，培训时间应越长

A、培训时间

B、培训内容

C、培训目标

D、培训方式

A.教学双方共同讨论，商定各种预期目标和实现途径

B.在学员需要之处给予帮助和指导

C.团队领导审查训练项目和学习效果

D.编制训练计划，筹备训练资源，建立培训授权

A.企业招聘的应聘者不能太多也不能太少

B.制定招聘计划时，应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑

C.招聘的成本主要由人工费用、业务费用和其他费用组成

D.层次较高或性质特殊的职位，需要在较小的范围内进行招聘

A.企业人员的招聘渠道分为外部招聘和内部招聘，各有利弊

B.企业招聘的应聘者太少会给人员选拔流程造成过多的压力

C.制定招聘计划时，应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑

D.招聘范围太小，会制约招聘的效果，而招聘范围过大会增加招聘的成本

A.全连锁全员参加培训

B.培训时必须对产品进行展示，搅拌杯可不进行展示

C.培训时必须讲清楚参茸阿胶与传统阿胶的区别及参茸阿胶的稀缺性

D.培训时必须讲清楚目标人群关联用药

A.竣工验收阶段专项咨询应分为试运行与运营培训、消防验收咨询、职业卫生验收咨询、劳动安全卫生验收咨询、环境保护验收咨询和安全运行验收咨询

B.运营培训包括编制培训计划，培训准备，组织实施培训三个部分

C.职业卫生验收咨询时需组织3名以上专家，对评价报告进行技术审查

D.安全运行验收咨询的准备阶段工作包括收集资料和现场勘察两个环节

A.应根据食品生产不同岗位的实际需求，制定和实施食品安全年度培训计划

B.食品生产企业应对人员进行培训，可不考试

C.食品生产企业应做好培训记录

D.当食品安全相关的法律法规标准更新时，应及时开展培训

A.应根据食品生产不同岗位的实际需求，制定和实施食品安全年度培训计划

B.食品生产企业应对人员进行培训，可不考试

C.食品生产企业应做好培训记录

D.当食品安全相关的法律法规标准更新时，应及时开展培训