即时解除合同是指劳动者依据法律规定以法定方式提前告知用人单位解除劳动合同。（)

A.用人单位违反法律规定

B.劳动者可以申请签订无固定期限合同

C.劳动者可随时通知用人单位解除合同

D.视为双方同意以原条件继续履行劳动合同

A.15

B.30

C.60

D.45

A.该厂应先与劳动者协商变更劳动合同，未能达成协议的，可即时解除

B.该厂应先与劳动者协商变更劳动合同，未能达成协议的，可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人

C.该厂可以单方解除劳动合同，但应额外支付劳动者一个月工资

D.该厂可以单方解除劳动合同，但应额外支付劳动者一个月工资，同时，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人

A.劳动者提前通知解除劳动合同

B.因工负伤正在医疗期

C.用人单位违法

D.用人单位以暴力等手段强迫劳动的非常情况

A.因不可抗力致使不能实现合同目的

B.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

C.当事人一方虽然已经履行主要债务，但有极少部分债务在合理期限内仍未履行

D.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

E.法律规定的其他情形

根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者可以主张经济补偿金的有()。

A用人单位预告解除合同

B用人单位即时解除劳动合同

C劳动者依照《劳动合同法》第中6条向用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致解除的。

D用人单位经济性裁员

A.法定赔偿额

B.法定补偿额

C.法定损害赔偿额

D.约定赔偿额

A.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金

B.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易.难倍赔偿金

C.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易倍赔偿金

D.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付中倍赔偿金