弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是()

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

A.权变领导理论

B.定规、关怀维度理论

C.支持关系理论

D.群体动力学理论

A.领导者能力

B.领导者与被领导者的关系

C.被领导者成熟程度

D.工作任务结构

E.职位的权力

A.开放型领导方式

B.封闭式领导方式

C.关系型领导方式

D.任务型领导方式

论的一新阶段，使以往盛行的领导形态学理论研究转向了领导动态学研究的新轨道。他本人被西方管理学界称为“权变管理的创始人”。()

A.卡曼

B.菲德勒

C.豪斯

D.弗鲁姆

权变管理理论是二十世纪70年代在（)形成的一种管理理论,由弗雷德菲德勒创立,其研究内容集中在组织结构的权变理论、人性的权变理论、领导的权变理论三个方面。

A.群体功能理论

B.人际关系学说

C.有效领导的权变模式

D.X理论和Y理论