下列关于劳动者违反服务期约定的违约责任描述错误的是()。

A.劳动者违反试用期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金

B.劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金

C.劳动者违反劳务派遣约定，应当按照约定向用人单位支付违约金

D.劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金

下列关于培训服务期与竞业限制的表述，不正确的是()。

A．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B．除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

C．用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬

D．劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用

A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

C.违反服务期违约金的数额由双方自由约定

D.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

下列关于服务期的说法正确的是()。

A用人单位与任何劳动者均可在协商一致的基础上约定服务期

B劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

C用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

D用人单位与劳动者约定服务期的，不适用按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期已经履行部分所应分摊的培训费用。

A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

B.用人单位根据本单位实际情况，有计划地对劳动者进行必要的职业培训，双方可以约定服务期。

C.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

D.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

A.违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用

B.允许超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

D.劳动者违反服务期约定的，可以按照约定向用人单位支付违约金

A.用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

B. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

C. 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

D. 服务期不能超过劳动合同的期限

A.因单位过错解除劳动合同的

B.劳动者找到更好的工作要求解约的

C.劳动者违反服务期约定

D.劳动者违反竞业限制约定