在对人员的考核方法中，分别评估各项考核因素，为各因素评分，然后汇总，确定考核结果的考核方法称作（）。

A.360度考核法

B.行为锚定法

C.配对比较法

D.720度考核法

在对岗位的考核中，能力因素作为岗位考核的导向因素，在各项考核指标中的权重最大。()

A、在对供应商充分调查了解的基础上，经过认真考核、分析比较后选择供应商的方法

B、充分深入调查供应商

C、对供应商进行实际考察

D、是定期的供应商评估内容。

A.责任人员

B.考核人员

C.层级组织

D.考核机构

A.建立健全各项协管工作制度和管理规定

B.对基层医疗卫生机构开展指导、培训并参与考核评估

C.配备专(兼)职人员负责卫生监督协管服务工作

D.开展卫生监督协管信息报告

A.对基层医疗卫生机构开展指导、培训并参与考核评估

B.开展卫生监督协管信息报告

C.配备专（兼）职人员负责卫生监督协管服务工作

D.建立健全各项协管工作制度和管理规定

A.建立健全各项协管工作制度和管理规定

B.对基层医疗卫生机构开展指导、培训并参与考核评估

C.配备专(兼)职人员负责卫生监督协管服务工作

D.开展卫生监督协管信息报告

在对企业各项指标的考核中，必须把安全工作放在工要位置，并使其具有（）。

A.优先权

B.否决权

C.主动权

D.评比权