（)是一种同时将每一名员工与同一评估组中的其他员工进行比较的方法，即在每一个评估因素上把每一位员工与其他员工一一配对，分别进行比较。

A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术

B.实施目标管理只能自上而下来设定目标

C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标

D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术

B.实施目标管理只能自上而下来设定目标

C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标

D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

A.面试评估时不能因需求紧急、人才缺乏等任何原因降低录用标准

B.每轮面试中至少有一名通过面试官认证的面试官进行面试

C.复面阶段，至少要有两名面试官同时参与面试，两名面试官有一名评价不通过，即淘汰

D.每轮面试中至少有一名通过面试官认证的面试官进行面试

A.Excel将工作簿的每一张工作表分别作为一个文件来保存

B.Excel允许同时打开多个工作簿文件进行处理

C.Excel的图表必须与生成该图表的有关数据处于同一张工作表中

D.Excel工作表的名称由文件名决定

A.Excel将工作簿的每一张工作表分别作为一个文件来保存

B.Excel允许同时打开多个工作簿文件进行处理

C.Excel的图表必须与生成该图表的有关数据处于同一张工作表中

D.Excel工作表的名称由文件名决定

A.Excel将工作簿的每一张工作表分别作为一个文件来保存

B.Excel允许同时打开多个工作簿进行文件处理

C.Excel的图表必须与生成该图表的有关数据处于同一张工作表中

D.Excel工作表的名称由文件名决定

A.Excel将工作薄的每一张工作表分别作为一个文件来保存

B.Excel允许同时打开多个工作薄文件进行处理

C.Excel的图表必须与生成该图表的有关数据处于同一张工作表上

D.Excel工作表的名称由文件决定