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在对岗位的考核中,能力因素作为岗位考核的导向因素,在各项考核指标中的权重最大。()

在对岗位的考核中,能力因素作为岗位考核的导向因素,在各项考核指标中的权重最大。()

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更多“在对岗位的考核中,能力因素作为岗位考核的导向因素,在各项考核指标中的权重最大。()”相关的问题

第1题

考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。()

考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。()

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第2题

面试方法:根据拟聘岗位可采用多种面试方法,考核应聘人员的综合能力素质,并将考核结果作为面试结果的重要参考。()
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第3题

事业单位工作人员经批准在两类岗位上任职的,如两个岗位分别考核,年度考核档次依据两个岗位考核中较低档次确定。()
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第4题

岗位规范的结构模式包括().

A.管理岗位培训规范

B.生产岗位操作规范

C.管理岗位知识能力规范

D.管理岗位考核规范

E.生产岗位技术业务能力规范

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第5题

第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到,事业单位岗位类别,包括管理岗位、专业技术岗位和()三

第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到,事业单位岗位类别,包括管理岗位、专业技术岗位和()三类。

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第6题

根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()规范。

A.管理岗位培训

B.生产岗位工作

C.管理岗位考核

D.生产岗位考核

E.生产岗位技能

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第7题

各单位要将岗位安全职责作为考核重要内容之一,确保安全责任落实到每个班组、每位员工。()

各单位要将岗位安全职责作为考核重要内容之一,确保安全责任落实到每个班组、每位员工。()

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第8题

司法警察考核要根据职务序列的()制定具体的考核标准。

A.岗位分工

B.岗位职责

C.岗位性质

D.岗位地位

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第9题

在对销售顾问进行业绩考核的时候,必须结合(),制定考核指标、确定指标值,评价其实际业绩完成情况。

A.岗位说明书

B.岗位讨论书

C.职位职称证明

D.岗位

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第10题

直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核,以岗位素质与()为考核依据。

A.生产标准

B.技术标准

C.操作标准

D.能力评价标准

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