优秀的领导者没有强烈的权力欲。（)

A.言行一致

B.强烈的权力欲望

C.责备下属

D.充满自信

麦克利兰的研究表明，最优秀的领导者一般都有低权力需求和高合群需求。()

A.强烈的权力欲望

B.追求知识和信息

C.充满自信

D.对下属求全责备

A.努力进取，渴望成功

B.强烈的权力欲望

C.正直诚信、言行一致

D.充满自信

E.追求知识与信息

A.领导者比较有人格影响力

B.在目标设定、价值塑造和资源整合等方面作用尤其突出

C.领导者较多运用指导、诱导的方式来影响下属

D.领导者较少使用职位权力

E.领导者常常怀有强烈的社会责任感

A.努力进取，渴望成功

B.强烈的权力欲望

C.正直诚信，言行一致

D.充满自信

E.追求知识和信息

A.控制欲以及报复冲动强烈

B.主要满足常态的生理需要

C.自我显示欲望

D.实现超价的自我权力欲望

A.控制欲以及报复冲动强烈

B.主要满足常态的生理需要

C.自我显示欲望

D.实现超价的自我权力欲望