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[判断题]

领导者没有权力是无法展开任何工作的,所以,领导者必须抓权,至少要抓住属于自己的权力。()

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更多“领导者没有权力是无法展开任何工作的,所以,领导者必须抓权,至少要抓住属于自己的权力。()”相关的问题

第1题

()由于职权是组织机构正式授予,并受法律的保护和种种规范的支持的,所以它是领导权威的基础,领导者以合法身份指挥工作。

A.奖惩权力

B.专家权力

C.示范权力

D.法定权力

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第2题

领导与管理的区别在于()。

A.从权力角色来源而言,管理者是受上级任务的,权力角色来源于组织,与被管理者是从属关系

B.领导者可以是组织任命,也可以是具有影响力的人

C.从影响力来源而言,管理者可以利用组织权力强迫下属从事某一项工作,而领导者则在没有正式职权时以个人魅力去影响他人

D.领导者不一定是管理者

E.管理者不一定是领导者

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第3题

非权力性影响力来源于领导者本身,所以当领导者丧失职务或权力后,他的非权力影响力就不在了。()
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第4题

领导者的职位与权力是来自更高层领导者或企业老板委托和任命,所以领导者必须对企业与上级负责()
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第5题

专家权力和参照权力也能产生领导权力,所以领导者不一定是管理者。()
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第6题

子程序调用过程中,它只占用自身空间大小,而宏汇编在调用后,都要作一次宏展开,因此实际占用空
间会随着宏调用次数增加而增加。所以使用宏汇编没有任何意义。()

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第7题

领导权力是法定权利与领导者个人素质的统一,所以领导权力既有公共性的一面,也有私人的一面。()A

A.A.对

B.B.错

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第8题

领导者与管理者是有区别的。管理者由于具有法定权力,所以管理者通常具有领导权力。()
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第9题

任何领导活动都是在一定的哪里中展开的,下列说法错误的是()。

A.领导环境

B.领导者

C.领导控制

D.领导要素

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第10题

下列关于权利和义务的说法正确的是:

A.权利总是与利益紧密联系,正是基于自利即通过法律来保护本人利益的动机才形成法律

B.没有对应义务存在的权利根本无法实现,所以不是真正的权利

C.守法行为是围绕义务而展开的

D.行使法律权利要严格依据法律规定,故权利的行使排斥行为人的自主性

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