如果你在工作中十分卖力，但目的只是为了避免不受上司的批评，根据“强化理论”分析，这是哪一种强化方式的结果（)

A.正强化

B.消极强化

C.惩罚

D.自然消退

A.虽然失望，但仍然会关注，只是不再去现场看比赛了

B.已经失望透顶，不会再关注他们的比赛了

C.要是自己有权力决定足球队的去留，一定会解散它

D.虽然感到失望，还是会到现场观看

这支球队马上就要在你所居住的地方进行一场十分重要的比赛，你会()。{

A．虽然失望，但仍然会关注．只是不再去现场看比赛了

B．已经失望透顶，不会再关注他们的比赛了

C．要是自己有权力决定足球队的去留，一定会解散它

D．虽然感到失望，还是会到现场观看

A.事先对对方说你有事不能参加，事实上你并没有什么事情，你只是为了不送红包

B.对那些你认为重要的朋友，比如可以给你带来生意上的帮助的人，你才愿意参加其婚礼并送红包

C.你不送红包，但经常收集一些小的或比较奇特的礼物来应付朋友结婚这类事情

请将以下这段话翻译成英文：

北京市公安局日前已出台管理条例，如果跳广场舞扰乱公告秩序，相关人员将被罚款。在中国，广场舞非常受中老年妇女们的欢迎，在城市广场或开阔的地方你经常可以见到她们卖力做动作的身影。但因其噪音大又扰民，很多人对此颇有怨言。你认为广场舞扰民吗？

A.德意志

B.师德认知

C.师德情感

D.师德信念

随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去，企业搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，在培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到；也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。

如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作？

A.为了不耽误工作，带病上班

B.向部门负责人说明情况请假，及时就医

C.当作什么都没发生，继续上班

D.自己去药店买一些退烧药

(案例分析)随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去，企业搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，在培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到;也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。

问题：如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作？