处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦 B．一切按

处理员工与领导之间关系的正确做法是()。

A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦

B．一切按领导要求行事

C．信任领导，维护领导权威

D．如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

员工处理与领导的关系时，正确的做法是()。

A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行

B．对于领导含糊交办的作务，要含糊执行

C．如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法

D．一般不越级汇报工作

A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行

B．对于领导交办的任务，要含糊执行

C．如果不同意领导的意见，要敢于说出自己的想法

D．一般不越级汇报工作

“忠于所属企业”的正确做法是（）。

A．身为员工，坚持公司利益至上的原则，誓死捍卫公司

B．只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司

C．忠于公司领导就是忠于企业

D．坚持集体主义原则处理企业与各种利益关系

员工处理与领导之间的关系时，要做到()。

A、严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦

B、一切按领导要求行事

C、信任领导，维护领导权威

D、如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

A.双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立

B.领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐

C.由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐

D.员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐

A.严格遵守企业规章制度

B.一切按领导要求行事

C.信任领导，维护领导权威

D.如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

A.处理好企业利益与员工利益、以及员工与员工之间的横向比较利益的协调关系

B.企业要有以人为本的经营理念

C.在员工忠诚于企业、企业忠诚于员工这根链条中，部门领导要做好垂范作用

D.对员工心存应付之心

正确处理与领导之间的关系。下列做法中正确的是（）。

A．维护领导权威，一般不越级汇报工作

B．看领导脸色行事

C．对领导有意见要当场提出来

D．无法完成领导安排的工作时，可以不做

正确处理与领导之间的关系。下列做法中正确的是（）。

A．维护领导权威，一般不越级汇报工作

B．看领导脸色行事

C．对领导有意见要当场提出来

D．无法完成领导安排的工作时，可以不做