员工处理与领导之间的关系时，要做到（)。 A、严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦 B、一切按领

处理员工与领导之间关系的正确做法是()。

A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦

B．一切按领导要求行事

C．信任领导，维护领导权威

D．如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。

A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦

B．一切按领导要求行事

C．信任领导，维护领导权威

D．如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

A.严格遵守企业规章制度

B.一切按领导要求行事

C.信任领导，维护领导权威

D.如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

A.尊重领导的隐私

B.维护领导的权威

C.凡事都向领导汇报

D.给领导提出合理化建议

员工处理与领导的关系时，正确的做法是()。

A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行

B．对于领导含糊交办的作务，要含糊执行

C．如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法

D．一般不越级汇报工作

A.要有强烈的集体观念

B.要加强彼此间的沟通

C.要处理好小家与大家、部分与整体的关系

D.各自为政

A.任何情况下都要克服困难优质完成旅游接待计划，对旅行社下达的指令，认真对待，努力完成。

B.尊重旅行社领导，尊重旅行社其他员工，配合他们的日常工作

C.遇有经理人员看团，随团，导游人员要陪伴并给予关照

D.遇到旅行社各项规定，注意维护旅行社利益

E.遇有问题及时向旅行社汇报，形成请示汇报的习惯

A．即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行

B．对于领导交办的任务，要含糊执行

C．如果不同意领导的意见，要敢于说出自己的想法

D．一般不越级汇报工作

A.处理好企业利益与员工利益、以及员工与员工之间的横向比较利益的协调关系

B.企业要有以人为本的经营理念

C.在员工忠诚于企业、企业忠诚于员工这根链条中，部门领导要做好垂范作用

D.对员工心存应付之心

A.企业与员工

B.工会与员工

C.领导与员工

D.管理方与员工