连续旷工（）天或一年累计旷工（）天的，给予记大过处分

A.通报批评

B.警告

C.记过

A.15;30

B.10;20

C.20;60

A.1天 3天 5天

B.2天 4天 6天

C.3天 5天 7天

A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的，视情节轻重，给予警告教育至降职降级处分

B.连续旷工15天及以上，或一年内累计旷工30天及以上的，解除劳动合同

C.连续旷工10天及以上，直接解除劳动合同

D.旷工天数未至解除劳动合同条件的，视情节轻重纳入月度绩效考核评价

A.7;15

B.10;30

C.15;30

D.30;60

A.故意撕毁、破坏或涂改公司通知或公告者

B.遗失重要公文、物品或故意泄漏商业秘密的

C.由于个人原因给公司造成经济损失 10000 元（含）以上的

D.纪律松弛，无故连续旷工达3 天及以上或年度内累计旷工达7 天及以上的

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

A.2；3；辞退

B.15；30；除名

C.1；1；辞退

D.1；2：记过

A.2

B.3

C.4

D.5

A.1.3

B.2.5

C.3.5

D.5