强化理论基于这样的假设：受到奖励的行为会重复进行、而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生（）

A．正确

B．错误

A.人的行为受到正强化趋向于重复发生，受到负强化会趋向于减少发生

B.对所希望发生的行为应该明确规定和表述

C.只有行为的目标明确而具体，才能对行为效果进行衡量和及时予以奖励

D.人的行为受到负强化趋向于重复发生，受到正强化会趋向于减少发生

A.激励人们按一定要求和方式去工作，以达到预定的目的，奖励(给予报酬)往往比惩罚有效

B.反馈是强化的一种重要方式，应当让人们通过某种形式或途径及时了解自己行为的结果

C.要按照对象的不同需要，采用不同的强化物和不同的强化手段

D.为了使某种行为得到加强，奖赏(报酬)应在行为发生后尽快提供，延缓奖赏会降低强化作用

E.人的行为受到正强化会趋向于重复发生，受到负强化会趋向于减少发生

强化理论的提出基于一个很简单的假设，即人的行为是其所获刺激的函数。()

A.强化理论

B.期望理论

C.代理理论

D.科学管理理论

A.层次需要理论

B.双因素理论

C.强化型激励理论

D.Z理论

A.负强化指在行为出现时把不愉快的刺激撤销或减少，这样可以增加行为的频率

B.强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出的

C.正强化指奖励哪些符合组织目标的行为，使这些行为得到加强，利于实现组织目标

D.正强化指的是惩罚那些不符合组织目标的行为，使这些行为削弱直至消失