根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，这属于绩效考核的()功能。

A.学习功能

B.沟通功能

C.监控功能

D.管理功能

A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能

C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目

D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性

A.根据绩效，对员工进行奖惩

B.向员工传递组织远景目标

C.弄清员工绩效不合格的原因

D.向员工反馈绩效考核的结果

E.为下一个绩效周期工作的展开做好准备

A.建立绩效考核等规章制度

B.符合民主程序

C.向员工公示

D.调查和取证

绩效反馈面谈需要达到的目的有（）。

A．向员工反馈绩效考核结果

B．向员工传递组织远景目标

C．弄清员工绩效不合格的原因

D．根据绩效，对员工进行奖惩

E．为下一个绩效周期工作的展开做好准备

A.岗位

B.工资

C.技术

D.奖金

A.绩效

B.目标

C.薪酬

D.晋升

A.绩效考核的准备

B.绩效考核的实施

C.绩效考核结果的反馈

D.绩效考核结果的运用

A.前馈控制

B.现场控制

C.同期控制

D.反馈控制