N3护士参加一年一次全院护士理论考核每季度的技能操作考核（护理部抽考）（）

A．3年内规范完成新护士带教一次

B．按规定完成每年全院护士技能操作考核≥85分，全院性三基考核≥60分，补考一次

C．全年完成科室理论或操作考核（合格6次以上）

D．完成年度护士综合能力考核（85分以上）

A、具有课堂教学及临床带教能力

B、能组织本科病房护理会诊、护理查房及参加全院性护理会诊

C、对疑难、危重病人有丰富的临床护理经验

D、具有较强的管理、教学和科研能力

E、熟练掌握专科新知识、新技术、并能运用到临床工作中

A.N0护士：护理单元完成理论、技能培训考核1次/月，床边综合能力考核1次，岗前培训结束后护理部组织理论、技能、床边综合能力考核1次

B.N1护士：护理单元完成理论培训考核1次/月，技能培训1次/月，床边综合能力考核2次/年

C.N2护士：护理单元完成理论培训考核1次/月，技能培训1次/季，床边综合能力考核1次/年

D.N3护士：护理单元完成理论培训考核1次/季，技能培训2次/年

A.N1进行片内或全院轮科

B.N2进行急诊或ICU轮科

C.N3及以上护士相对固定于一个科

D.N0级进行片内或全院轮科

A、N3护士（从事临床护理工作5年以上，主管护师及以上职称）

B、接受过PICC系统化专业理论培训，掌握PICC操作程序、注意事项、维护、并发症及其处理

C、接受过PICC专业操作培训，见习PICC操作过程并模拟2次以上

D、经过考核合格获得了护理部认可的资格证书

E、在专业老师指导下有两次PICC穿刺经验

A.教育护士负责科室护理人员在职教育以及护理实习生带教安排与落实，同时按护理部安排，兼职全院护士共性培训及考核

B.片区护长及病区护长要支持教育护士的工作，提供个人发展空间，每年适当的专科以及教育方面的外出学习机会

C.每年定时提交当年的教育计划以及年度教育总结

D.病区护士长应安排教育护士每周至少1天以上的教育班，予进行科室层面的教育工作开展

E.每半年片区教育护士及病区教育护士向护理部汇报工作情况，护理部对其进行评价考核，每年进行一次经验交流

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次