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有效人力是指连续3个月达成1800FYC的人员（）

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第1题

二季度队伍建设方案“新增人力连续创业津贴奖”新人在签约的第4—6嗯。个月获得延续创业津贴获奖资格条件是:方案期间新增人力在签约3个月内达成有效人力标准或有效新增1人（）
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第2题

2021年8月签约结算日后签约的老人，若2022年6月新版基本法上线后连续__个月达成星级人力，次月可跳档菁英版（）

A.2

B.3

C.4

D.5

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第3题

首次考核晋升的新“室经理”，自室经理任职当月起连续6个月，发放当月营业室内至少（）人达成U人力（含室经理本人），可领取新主任晋升奖

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题

连续6个月达成星级人力标准即成为星级会员（）
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第5题

新人入司之后可享受3个月启航营支持，每月访量20访，津贴600元，平台参与每场50元，最高400元，除此之外，新人首月出勤（）元/天，当月长举（）元/天。次月累计达成有效，次月出勤（）元/天，未达成有效此项为0。第三月达成星级人力，达成出勤（）元/天，未达成星级此项为0

A.30,30,50

B.30,50,30

C.50,30,30

D.30,50,50

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第6题

有效人力是指最近3个月累计FYC达到1Q的人员（）
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第7题

有效人力是指最近3个月累计FYC 达到（）的人员

A.3500元

B.3600元

C.2010元

D.2400元

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第8题

运营官淘汰规则:有关数据考核淘汰是指根据公司制定的线上重点考核项达成情况进行大部内排名，且连续2个月末尾10％进行淘汰预警，连续3个月大部排名末尾10%，月度贝壳币加分三项的分数＜，进行淘汰出列，由门店商圈和产品评定是否继续任用（）
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第9题

二季度队伍建设方案“新增人力延续创业津贴奖”新人在签约的第4-6个月获得延续创业津贴奖资格条件是：方案期间新增人力在签约3个月内达成有效人力标准或有效新增1人（）
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第10题

将才第二个月达成1+6有效人力晋升架构奖励（）元，达成1+9有效人力晋升架构奖励（）元

A.6000、8000

B.6000、9000

C.8000、15000

D.6000、15000

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第11题

A计划第三阶段的入围标准()

A.推荐人在5个月内达成钻石会员

B.达标二阶段新人作为推荐人在入司5个月内新增1名有效人力(当月达成有效人力

C.推荐人在5个月内4个月有效活动

D.有1个月达成钻石标准

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