我国国家机关的工资分配方式()

A.金融机构自主确定

B.完全市场化

C.借贷双方自行协商确定

D.受中央银行管控

A.按劳分配、同工同酬原则

B.在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则

C.用人单位自主分配与劳动者协商的原则

D.市场调节的原则

A 正确

B 错误

用人单位招用自主择业转业退伍军人的，需要订立劳动合同吗？

A、双方协商确定

B、应当依法订立劳动合同

A.银行确定

B.客户自主

C.双方协商

D.计算机

A.如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法

B.如果职工实际平均工资增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度，企业可以自主确定内部工资分配办法

C.如果工资总额增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度，企业高级管理人员有权自主决定实行年薪制

D.如果企业人均工资增长超过劳动生产率增长幅度的，要相应扣减企业职工工资总额与效益挂钩比例或企业工资总额计划

A.通常不超过10年，具体贷款期限由贷款银行根据贷款风险管理相关原则自主确定

B.通常不超过3年，具体贷款期限由贷款银行根据贷款风险管理相关原则自主确定

C.通常不超过5年，具体贷款期限由贷款银行根据贷款风险管理相关原则自主确定

D.由借款人和贷款银行根据商业原则协商确定

A.总行确定基准价，分行在此基础上加减点差

B.总行自主确定交易报价

C.总行在人民银行规定的价差范围内自主确定交易报价

D.总行在人民银行规定的价差范围内自主确定报价，分行确定交易限额

A、坚持以按劳分配为原则，兼顾效率和公平

B、企业全面推行“工效挂钩”办法，企业自主确定内部职工工资、奖金分配及调资对象等。

C、国家统一制定工资管理体系和管理政策

D、除国有企业外，其他性质企业自主决定工资分配自主权