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用人单位招用自主择业转业退伍军人的，需要订立劳动合同吗？A、双方协商确定B、应当依法订立劳动合

用人单位招用自主择业转业退伍军人的，需要订立劳动合同吗？

A、双方协商确定

B、应当依法订立劳动合同

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更多“用人单位招用自主择业转业退伍军人的，需要订立劳动合同吗？A、双方协商确定B、应当依法订立劳动合”相关的问题

第1题

军官退出现役后,采取（)的方式安置。

A.自主择业

B.转业

C.复员

D.退休

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第2题

退役军官安置主要采取的形式有（)。

A.转业

B.复员

C.自主择业

D.退休

E.待业在家

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第3题

以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）。

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B.复员、转业退伍军人初次分配工作的

C.全国劳动模范、先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者

D.以上都是

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第4题

自主择业军队转业干部服现役期间的医疗保险费，由部队计发至批准转业当年的12月31日。（）

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第5题

自主择业军队转业干部服现役期间的医疗保险费，由部队计发至批准转业当年的1月1日。（）

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第6题

军队转业干部谷某，在部队担任营职职务，2015年转业，军龄18年，可以选择自主择业的方式安置。（)

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第7题

根据《退役军人保障法》，对退役的军官，国家采取（）安置。

A.退休

B.转业

C.自主择业

D.逐月领取退役金

E.复员

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第8题

自1949年以来,军队转业干部安置工作经历了()、就地转业、统一计划分配、()、四个阶段。

A.商调

B.计划分配和自主择业相结合

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第9题

自1949年以来,军队转业干部安置工作经历了()、()、统一计划分配、()四个阶段（）。

A.商调

B.就地转业

C.计划分配和自主择业相结合

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第10题

自1949年以来,军队转业干部安置工作经历了()、就地转业、()、计划分配和自主择业相结合四个阶段（）。

A.商调

B.统一计划分配

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