题目
第2题
A.以较高的薪酬水平吸引优秀的员工
B.增强员工的公平感,推动企业业绩水平提高
C.提高薪酬成本的可控程度,有效地控制薪酬成本支出,达到合理控制企业经营成本的作用
D.增强企业在市场中的竞争地位
第5题
在薪酬战略与组合战略的整合理论中,横向整合是指薪酬战略与成本控制战略其他方面的整合。()
第8题
A、竞争策略
B、经营计划
C、薪酬管理
D、市场营销
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