更多“在领导权变理论中，菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是（)。”相关的问题
第1题
在整个行为领导理论与模式中,非常典型和重要的模式有（)。
A.路劲-目标模式
B.菲德勒的权变模型
C.利克特的四种领导体制
D.管理方格理论
E.领导行为四分图
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第2题
在整个领导行为理论与模式中，非常典型和重要的模式有（)。
A.领导行为四分图
B.管理方格理论
C.利克特的四种领导体制
D.路径-目标模式
E.菲德勒的权变模型
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第3题
下列理论中，哪些属于领导权变理论。（)
A.连续带模式
B.菲德勒模式
C.途径—目标模式
D.领导参与模式
E.领导生命周期理论
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第4题
弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。（)
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第5题
在菲德勒权变理论中，影响领导行为的因素是外部环境。（）
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第6题
领导的权变理论有
A.二维理论
B. 领导规范模式
C. 菲德勒模式
D.“途径 -- 目标 “理论
E. 不成熟 - 成熟理论
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第7题
在菲德勒权变理论中，影响领导行为的因素是外部环境。（）
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第8题
在菲德勒权变理论中，影响领导行为的因素是外部环境。（）
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第9题
在菲德勒权变理论中，影响领导行为的因素是外部环境。（）
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