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题目

[主观题]

在菲德勒权变理论中,影响领导行为的因素是外部环境。()

答案
关系行为;任务行为
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第1题

根据菲德勒的权变理论,领导方式的有效性主要是要与环境相适应,以下哪一个因素不属于菲德勒提出的情景因素()

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.领导作风

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第2题

下列理论中属于领导行为论的是()

A.费德勒权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第3题

根据菲德勒的权变理论,领导方式的有效性主要是要与环境相适应,以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响()

A.职位权力

B.任务结构

C.领导者与下属的相互关系

D.领导者的素质

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第4题

按照菲德勒权变理论,在最为有利和最为不利的领导情境下,采取()型的领导方式较好

A.团队导向

B.技术导向

C.关系导向

D.任务导向

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第5题

第一个全面的领导权变理论是()

A.费德勒权变理论

B.情境领导理论

C.路径—目标理论

D.领导者—参与模型

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第6题

根据菲德勒的领导权变理论,在“领导职位权力强、下属任务结构明确、上下级关系紧张”的情况下,应采取()

A.以关系为中心的领导

B.以任务为中心的领导

C.以上两种方式的结合

D.以上说明均不正确

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第7题

按照菲德勒权变理论,在中等有利的情境下,应采取()的领导方式。 A.团队导向型 B.技术导向型 C.关系导向型 D.任务导向型

A.A

B.B

C.C

D.D

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第8题

费德勒的权变领导理论认为在环境非常有利和非常不利的情况下,领导应该采取关系型的领导方式最为有效
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第9题

根据菲德勒的权变理论,当领导者的职位权力弱、上下级关系不融洽、任务结构不明确时,应该采取以下()领导方式

A.关系导向型

B.任务导向型

C.权力导向型

D.以上都不对

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第10题

菲德勒的权变领导理论的结论包括()

A.在最有利的情况下,采取以任务为中心的领导方式效果要好

B.在最有利的情况下,采取以人为中心的领导方式效果要好

C.在中间状态下,采取以人为中心的领导方式效果要好

D.在中间状态下,采取以任务为中心的领导方式效果要好

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