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[单选题]

项目最基础的组成单位是( )。

A.工作包

B.任务

C.活动

D.工作单元

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第1题

比较基准(baseline)是关于一个项目,工作包,或者活动的源计划(original plan),加上已经批准的
比较基准(baseline)是关于一个项目,工作包,或者活动的源计划(original plan),加上已经批准的变更。

A.正确

B.错误

专业分析:比较基准(baseline)是一个批准了的计划,提供衡量和报告项目状况的基础。对于它的变更需要慎重,并要经过严格的审批程序。

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第2题

WBS最常见的形式是六级别(层次)的关联结构,其中()是WBS中的一个关键级别。

A. 单体项目

B. 项目任务

C. 作业层

D. 工作包

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第3题

● 某项目经理正在负责某政府的一个大项目,采用自下而上的估算方法进行成本估算,一般而言,项目经理首先应该(44) 。(44)

A.确定一种计算机化的工具,帮助其实现这个过程

B.利用以前的项目成本估算来帮助其实现

C.识别并估算每一个工作包或细节最详细的活动成本

D.向这个方向的专家咨询,并将他们的建议作为估算基础

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第4题

某项目经理正在负责某政府的一个大项目,采用自下而上的估算方法进行成本估算,一般而言,项目经理首先应该(44)。

A.确定一种计算机化的工具,帮助其实现这个过程

B.利用以前的项目成本估算来帮助其实现

C.识别并估算每一个工作包或细节最详细的活动成本

D.向这个方向的专家咨询,并将他们的建议作为估算基础

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第5题

某项目为期两年,现在是第二年。自从项目开始以来,有些项目团队成员的角色和责任发生了变化,有的队
员离开了项目,还有新成员加入了项止,而且,一些已完成的工作包还没有得到要求的完工签字。由于一个关键队员的突然离去,3个工作包比原计划落后了事个星期,对许多项目活动,该项目的项目经理似乎不知道是谁的责任,为了重新控制这个项目_()_

A.根据新的资源需求为原先的人员管理计划重订基础

B.将团队改变成项目化的组织结构,以便最大限度地控制资源分配

C.和项目团队一起准备一个责任分配矩阵

D.通过为大多数关键活动分配技术骨干而创造一个新的部门

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第6题

● 在项目人力资源计划编制中,一般会涉及到组织结构图和职位描述。其中,根据组织现有的部门、单位或
团队进行分解,把工作包和项目的活动列在负责的部门下面的图采用的是(47) 。

(47)

A.工作分解结构(WBS)

B.组织分解结构(OBS)

C.资源分解结构(RBS)

D.责任分配矩阵(RAM)

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第7题

WBS的最低水平的工作单元被称为工作包,它是定义工作范围、定义项目组织、设定项目产品的质量和规格、估算和控制费用、估算时间周期和安排进度的基础。()
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第8题

一个项目经理正在管理一个复杂的硬件安装项目。该项目团队由13个人组成,他们都是各自领域的专家。项目经理不想对项目进行面面俱到的管理。分解工作的时候,最佳的分解方式是?

A.分解的越细越好,因为工作很复杂。

B.工作分解的不能太细,因为他和专家一起工作。

C.工作包分解到1000小时。

D.工作包分解到80小时。

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第9题

你想构建你的项目,让每个项目队员完成独立的工作包。这工作包()

A.是一个WBS中可交付的最小的工作单元

B.是一个有独特标记的任务

C.用于报告所需要的层次

D.可以被分配给多家单位的工作

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第10题

关于工作分解结构的编写,描述错误的是()。

A.工作分解结构是描述项目范围的有效工具

B.工作分解结构中工作包的标准描述形式是“动词+名词”

C.工作分解结构是制定项目预算的基础

D.工作分解结构必须分解到同一层次

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