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入职满一年即有100元工龄奖，逐年累积，满4年500元封顶，中途离职员工按重新入职时间计算工龄（）

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更多“入职满一年即有100元工龄奖，逐年累积，满4年500元封顶，中途离职员工按重新入职时间计算工龄（）”相关的问题

第1题

入职满一年的员工，按工作年限每月享受40元/月的工龄工资，工龄工资按工作年限逐年递增（）
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第2题

入职满一年按不同级别发放工龄奖（）
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第3题

关于工龄奖，下列说法错误的是（）

A.工龄满1年，工龄奖100元/月

B.工龄满2年，工龄奖200元/月

C.工龄满3年，工龄奖500元/月

D.工龄奖可叠加享受，根据入职当月时间计算

E.工龄满足对应年限，当月生效，享有对应的工龄奖金

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第4题

我司工龄奖规则为：入职满一周年增加（）元/月，后再满一年再增加（）元/月

A.50 30

B.80 50

C.100 30

D.100 50

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第5题

员工辞职后重新入职的，工龄奖可以按照之前的入职时间累积计算工龄奖（）
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第6题

工龄奖，入职满3年次月开始享有（）
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第7题

楚雄青衣财务管理有限公司员工入职满1年工龄补贴为每月基本工资100元（）
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第8题

入职时间满一年即可享受年假、体检、工龄补贴（）
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第9题

工龄补贴，入职满一年的员工享受工龄补贴20元/年（）
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第10题

工龄工资计算标准为入司每满一年增加100元，400元封顶（）
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第11题

入职满2年后，带薪享有3天年假，工龄增加一年，年假增加一天，满7天不再增加（）
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