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组织学习就是学习型组织。（)

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第1题

在一个组织中，人人都在学习就是学习型组织。（)

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第2题

学习型组织的学习，就是传统意义上的学知识。（)

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第3题

学习型组织具有持续学习的能力，其综合绩效往往就是个人绩效的总和。判断对错

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第4题

团队学习就是要以创建“学习型组织”为载体，构建“反馈-反思-共享”的闭环系统，建立基于事实的复盘总结机制，群策群力，共担责任，共达目标（）

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第5题

（）团队学习就是要以创建“学习型组织”为载体，构建“反馈-反思-共享”的闭环系统，建立基于事实的复盘总结机制，群策群力，共担责任，共达目标

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第6题

简单地说,学习型组织就是能够持续学习的组织。（)

简单地说,学习型组织就是能够持续学习的组织。()

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第7题

下列关于学习型组织的说法不正确的是:()。

A.重视学习的组织就是学习型组织

B.通过学习不断升级的组织是学习型组织

C.学习型组织主张围绕问题，开展深入汇谈

D.通过学习不断升级的组织是学习型组织、学习型组织主张围绕问题，开展深入汇谈

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第8题

学习型组织理论告诉我们管理者的一个主要责任就是培育学习的环境，以建立整个组织的学习能力

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第9题

将企业培养成学习型组织已经成为很多企业领导的共识。有些公司为了实现这一目标，投入了大量的人力、物力、财力开展培训，鼓励员工读书，为个人学习创造各种条件。这是否意味着企业已经成了学习型组织？（)

A不是，因为个人学习不等于组织学习。

B是，因为组织是由个人组成的，个人学习就相当于组织学习

C不是，因为学习型组织更强调创新和对环境的适应能力，而不仅仅是知识的积累

D是，因为学习型组织的本质就是利用知识生产力

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