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第1题
提升领导者的用人艺术,是留住人才的一个关键因素。其要求领导者在用人时做到()
A.克服“求全责备”的心理
B.知人善任
C.坚持以人为本
D.克服不良的用人心理
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第2题
领导者在分配工作艺术上应做到()。
A.责任明确
B.满足社交欲望
C.富有挑战性
D.内容多样化和甘苦搭配
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第3题
用人艺术就是领导者在实施领导活动中如何做到()
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第4题
领导者在用人工程中应坚持的原则主要有哪些?
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第5题
一个有志向的专业技术领导者,应该不断加强文化素质、道德素质、品格魅力的修养。在现实生活、工作中,领导者要认真学习,勤于思考,严于律己;要言而信,行而果。要在日常生活、工作中做到()。
A.用爱感染员工
B.尊重是最可贵的品质
C.要有创新意识
D.让工作成为艺术
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第6题
费德特勒提出,对于一个领导者的工作最起影响作用的基本方面包括()
A.职位权力
B.领导者的艺术
C.任务结构
D.上、下级之间的关系
E.指挥和激励的艺术
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第7题
领导者的运时艺术就是要做到合理安排,积零为整,多种手段,时间有安排,做到既分身有术,又抓住重点。
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第8题
领导者的运时艺术就是要做到合理安排,积零为整,多种手段,时间有安排,做到既分身有术,又抓住重点。
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第9题
5.领导艺术是一门博大精深的学问,其内容极为丰富,请根据所需知识结合实际论述一名优秀的领导者在工作时应运用哪些方面的艺术。
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第10题
人员配备合理是提高工作绩效的因素之一,因此,园长在用人时应坚持做到()
A.知人善用
B.优势互补、合理结构
C.用人所长
D.充分表现、委以责任
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