有效利用非正式组织的方法是（)

A.信息明确

B.组织结构完整

C.及时性

D.非正式沟通策略

E.重视交谈与倾听技巧的原则

A.目标群体调查法

B.问卷调查法

C.个体访谈法

D.利用企业中的非正式组织

A.这一理论主要研究人性和激励理论，认为组织是人群之间互动关系组成的系统

B.在重视正式组织的同时，更要重视非正式组织的作用

C.管理者要确保组织成员的贡献与自我满足之间的平衡

D.要建立有效的沟通机制，明确主管的责任

有效沟通原则不包括

A.目的明确和事先计划原则

B.信息明确原则

C.及时的原则

D.避免使用非正式沟通的原则

E.组织结构完整性的原则

A.组织体系图

B.个别访问方法

C.工作岗位说明书

D.管理业务流程图

A.非正式沟通有利于关系融洽

B.有效地沟通方式是采用对方能接受的沟通风格

C.有效利用沟通的升级原则

D.面对面的会议是唯一有效地沟通和解决项目干系人之间问题的方法

A.面对面的会议是唯一有效地沟通和解决干系人之间问题的方法

B.非正式的沟通有利于关系的融洽

C.有效地沟通方式通常是采用对方能接受的沟通风格

D.有效利用沟通的升级原则

A.面对面的会议是惟一有效地沟通和解决干系人之间问题的方法

B.非正式的沟通有利于关系的融洽

C.有效地沟通方式通常是采用对方能接受的沟通风格

D.有效利用沟通的升级原则

A.面对面的会议是惟一有效地沟通和解决干系人之间问题的方法

B. 非正式的沟通有利于关系的融洽

C. 有效地沟通方式通常是采用对方能接受的沟通风格

D. 有效利用沟通的升级原则