下面不符合护理管理发展趋势的是A、管理思想的单一化B、管理体制的合理化C、管理人才的专业化D、管理

下面不符合护理管理发展趋势的是

A．管理思想的多元化

B．管理体制的合理化

C．管理人才的专业化

D．管理方法的科学化

E．管理手段的自动化

A．管理思想的多元化

B．管理队伍的专业化

C．人力使用的科学化

D．管理方法的弹性化

E．管理手段的信息化

下列不符合护理管理发展趋势的是

A．管理思想的多元化

B．管理体制的合理化

C．管理人才的专业化

D．管理方法的科学化

E．管理手段的自动化

护理管理思想的发展趋势是()。

A、合理化

B、先进化

C、现代化

D、现实化

E、科学化

护理管理思想的发展趋势是

A．先进化

B．现实化

C．现代化

D．合理化

E．科学化

护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到

A、行为规范化

B、管理人性化

C、管理原则化

D、信息现代化

E、知识创新化

护理人力资源的发展趋势最基本的是要求管理人员做到()

A．公平原则

B．效率原则

C．信息现代化

D．管理人性化

E．管理原则化

A.护理管理队伍专业化

B.管理手段信息化

C.管理方法人性化

D.管理研究科学化

A.护理教育向高层次多方位发展

B.高新技术应用越来越多

C.护理管理科学化程度越来越高

D.护理科研的重心转移到理论研究