题目
A.以前此项工作任务中出现的健康、安全、环境问题和事故
B.实施此项工作任务的关键环节
C.是否需要作业许可及作业许可的类型
D.是否有严重影响本工作任务安全的交叉作业
第1题
A.通过与任职者进行面对面的访谈, 可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素
B.访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法
C.访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的
D.在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中, 访谈法得到的运用最为广泛
第5题
工作分析的实施步骤是()。 ①确定工作信息的用途 ②选择有代表性的工作进行分析 ③搜集相关的信息 ④同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 ⑤搜集工作分析的信息 ⑥编写工作说明和工作规范
A.①③⑤②④⑥
B.①③②⑤④⑥
C.①③⑤④②⑥
D.③①⑤④②⑥
第7题
A.广泛化
B.结构化
C.集中化
D.适时化
第9题
A.①③⑤②④⑥
B.①③②⑤④⑥
C.①③⑤④②⑥
D.③①⑤④②⑥
第10题
B.要加强交易的监测预警报告
C.要做好风险线索的搜集、分析、识别、预警、处置和报告工作
D.对涉及侵犯公司、客户利益的有组织犯罪活动,涉及刑事犯罪的,除履行反洗钱相关义务外,还应及时按照《涉刑案件管理办法(试行)》的相关要求报送涉刑案件信息
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