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[主观题]

影响绩效的因素中不包括()

A、行为过程

B、时间

C、计划

D、性别

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第1题

绩效管理的影响因素中不包括行为过程。()
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第2题

在下面的选项中,不支持“绩效是行为”的观点是()

A.工作结果可能会受到与工作无关的其他因素的影响

B.员工没有平等的完成工作的机会

C.绩效是一个人工作成绩的记录

D.过分关注结果会导致忽视过程,而行为过程又是非常重要的

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第3题

培训成果的转化是指受训者持续有效地将其在培训中获得的知识、技能、行为等运用于工作当中,从而使培训发挥最大价值的过程。通常确保培训成果能转化为员工个人绩效的方法不包括()。

A.寻找组织自身存在的可能阻碍培训成果转化的因素

B.激励强化受训者的学习动机

C.改进培训项目的设计环节

D.积极建立有利于培训成果转化的工作制度

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第4题

成熟企业中影响团队绩效的因素不包括团队职责划分?
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第5题

根据保健教育过程模式,影响健康行为和环境的因素不包括()

A.倾向因素

B.修正因素

C.促成因素

D.强化因素

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第6题

()在选择控制的关键点时,通常统筹护理人员绩效考核虑的因素 不包括_

A.影响整个工作运行过程的重要操作与事项

B.能在重大损失出现前显示出差异的事项

C.若干能反应组织主要绩效水平的时间和空间分布均匀的控制点

D.不易检测出偏差的环节

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第7题

药品消费者购买行为分析的内容不包括()

A.购买心理及购买动机

B.影响购买的因素

C.购买行为过程

D.购买人员

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第8题

领导活动是一个组织在开放的环境中运动的过程,涉及面很广,影响领导绩效的因素可以概括为目标、主体和群体三个因素。()
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第9题

影响绩效的因素可用P=f(SOME)公式来表示,在SOME这四类因素中,组织需要考核和关注的,只是其中的O和E,即机会和环境,不包括S与M。()
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第10题

组织行为学研究组织中个体、群体和组织行为如何影响组织的(),以及研究影响个体、群体和组织行为的因素。

A.效益

B.绩效

C.利润

D.人力资源

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